Investigaciones laborales: cómo ayudan a las empresas a tomar decisiones
Por qué las empresas recurren a investigaciones laborales
Los conflictos laborales suelen requerir información objetiva para evaluar el caso y mejorar la posición de negociación de la empresa. DG Investigaciones cuenta con amplia experiencia en la obtención de información y pruebas vinculadas a este tipo de situaciones.
Servicios más solicitados por empresas
- Obtención de pruebas para juicios laborales.
- Verificación de carpetas médicas y licencias laborales.
- Investigación de posibles licencias fingidas.
- Empleados desleales y fuga de cartera de clientes.
- Informes prelaborales y auditorías encubiertas dentro del marco legal.
Cómo se coordina el trabajo con la empresa
Trabajamos junto a la empresa y sus asesores jurídicos para definir el objetivo del caso. La desvinculación de empleados y la negociación legal no son servicios jurídicos directos de DG Investigaciones; cualquier intervención de abogados es asesoramiento complementario sujeto a disponibilidad.
Resultados esperables
La viabilidad y utilidad de la información dependen de cada caso particular y del criterio de los asesores legales intervinientes. No se garantizan resultados.
Hablemos de tu caso
Si tu empresa o estudio jurídico necesita evaluar un conflicto laboral, podés consultarnos de forma confidencial. Teléfono: +54 9 11 3437-5804. Correo: info@investigacionesdg.com.










